校园文化建设

        上到国家，下到企业，任何组织和机构间的竞争，本质上是组织文化的竞争。
        所以，我们要建立企业文化共识，打造主流强势文化。
        让文化与企业的运营合一，用文化指导的运营。
        建立文化传播阵地，开展多维文化推广。对内传播，使组织文化核心理念成为员工的群体意识，指导员工的行动。内部传播可利用媒介如：展厅、办公环境、办公用品、内部刊物、宣传手册、交流研讨、会议文件等。对外传播，大力弘扬组织文化核心价值观，向社会公众和利益相关者展示组织风采，提高品牌美誉度。对外传播可通过品牌发布、广告公关、商业展览（展示）、新闻发布会、官方公众号、官方网站等进行。
        通过组织的文化建设，改善组织的核心竞争力，从而种下组织长青因子，这是组织文化的最高作用机理。